Гиперспециализированный.

Чтобы удовлетворить спрос на быструю сертификацию, новые курсы, как правило, резко сужают свою сферу. Большинство курсов UX не углубляется в основы графического дизайна, а классы написания UX, как правило, не охватывают исследования UX. Эта гипер-специализация хорошо работает для глобальных предприятий, таких как Google,но реальность такова, что в большинстве компаний дизайнеры должны владеть всеми аспектами опыта.

Великая отставка.

Более старший конец спектра также находится в движении. С переходом на удаленную работу работодателям рискованно нанимать дизайнеров на ранней стадии, поскольку они не получают стандартного личного обучения и руководства. Это создает повышенный спрос на старших дизайнеров, давая им больше рычагов для увольнения с их текущей работы и принятия одного из многих убедительных предложений, которые они получают.

Гиперспециализированный.

Чтобы удовлетворить спрос на быструю сертификацию, новые курсы, как правило, резко сужают свою сферу. Большинство курсов UX не углубляется в основы графического дизайна, а классы написания UX, как правило, не охватывают исследования UX. Эта гипер-специализация хорошо работает для глобальных предприятий, таких как Google,но реальность такова, что в большинстве компаний дизайнеры должны владеть всеми аспектами опыта.

Как создание контента становится полноценной работой для дизайнеров.

В 2021 году многие платформы социальных сетей перешли к предложению инструментов подписки для своих создателей. Столкнувшись с низкой минимальной заработной платой, снижением гарантий занятости и 9-5 рабочими местами, которые предлагают мало гибкости, многие люди обратились к платформам социальных сетей за новым источником дохода.

Это игра чисел.

Мы жалуемся, что наши заинтересованные стороны сосредоточены на краткосрочных показателях, но мы делаем то же самое с нашим присутствием в Интернете, наводняя каналы людей просто для того, чтобы поддерживать высокие показатели вовлеченности. Сосредотачиваясь на цифрах (и наших усилиях по их увеличению), мы учим новичков, что наличие большого числа последователей эквивалентно успешной карьере.

Выбирайте с умом.

Ваше время, внимание и деньги ограничены, поэтому вы должны тщательно выбирать, как вы их тратите. Чтобы избежать (или оправиться) от выгорания, которое так много людей испытывали в этом году, мы должны перестать так сильно беспокоиться о том, чтобы догнать отрасль, и просто научиться время от времени ничего не делать.

Новый тип сообщества.

Поскольку платные подписки становятся все более распространенными в предстоящем году, создатели контента несут ответственность за создание позитивных сообществ вокруг них. Пришло время перейти от охвата к глубине и от того, чтобы быть в центре внимания, чтобы признавать и делиться работой других людей.

Например, если вы согласны, поделитесь, если вы этого не делаете.

Хотя некоторые утверждают, что дизайнерские опросы в социальных сетях не работают, потому что они неглубокие и не имеют контекста, они определенно выполняют свою цель: получают от автора тонны лайков и хлопков. Вы не думали, что речь идет о получении реальной обратной связи по дизайну, не так ли?

Строительство собственных огорожных садов.

Как профессиональный влиятельный дизайнер, вы можете получить доступ к полному каталогу платформ и инструментов, которые могут помочь вам зарабатывать деньги — через общий доход от рекламы, банки с чаевыми, платные стены, эксклюзивный доступ, покровительствои многое другое.

Помните Клубный дом?

В течение некоторого времени у всех нас было коллективное заблуждение, что присоединение к аудио-комнатам в Clubhouse — это то, как мы собираемся тусоваться с нашими друзьями-дизайнерами — после того, как мы тратим часы на звонки Zoom каждый день.

Почему следование фреймворку не гарантирует хороших результатов.

Следование процессу придает структуру нашему мышлениюи может помочь сместить наше внимание с наших индивидуальных идей на наши общие цели. Отлаженный процесс позволяет нашей команде масштабироваться, делает нашу работу более предсказуемой, снижает финансовые риски для компании. Есть веские причины, почему процесс проектирования является горячей темой в нашей отрасли.

Не копируйте то, что сломано.

Фреймворки для резки файлов cookie могут быть проблематичными (например, вы наследуете их предубеждения)и не гарантируют результатов (поскольку то, что работает в одном контексте, не обязательно работает в другом). Вместо этого найдите то, что работает для вашей команды и ваших пользователей.

Инструменты, а не конвейерные ленты.

Мы должны начать с проблемы, а не с процесса, поскольку многие команды в конечном итоге убивают отличные идеи просто потому, что они не вписываются в историю работы. Как мы можем больше рисковать в наших идеях и мышлении? Нам нужно доверять своей интуиции, углубляться в наши идеии сосредоточиться на том, чего мы в конечном итоге хотим достичь.

Постройте доверие, предоставляя.

Изучение, уточнение и улучшение вещей лежит в основе того, что мы делаем. Предоставляя что-то каждый день (будь то концептуальный поток или спецификация пользовательского интерфейса), мы начинаем строить доверие друг к другу и меняем фокус с процесса на выходы и результаты. Давайте создадим место для процветания случайных идей в углу наших файлов дизайна.

Смотрите на работу, а не на наши лица.

Сотрудничество имеет решающее значение для UX; в конце концов, наши пользователи никогда не будут взаимодействовать с нашими статическими монтажными досками или прототипами пользовательского интерфейса. Обычная практика перехода прямо в Figma, Google Docs и другие инструменты после того, как мы заканчиваем наши звонки, является намеком на то, что мы должны поместить нашу работу (а не наши лица) в центр нашего экрана.

Не одно пространство подходит всем.

Как в наших домах нам нужны разные пространства для разных видов деятельности, так и на работе нам нужны разные пространства для разных задач. И, как дом, работа временами может ощущаться как грязный шкаф(эта длинная нить Slack)или лабиринт ящиков (все эти папки на Google Диске).

Не пытайтесь копировать старые модели.

Давайте восхитимся этой возможностью, чтобы переосмыслить, как мы можем работать вместе таким образом, чтобы это соответствовало потребностям каждого — будь то голосовые заметки или слова, в режиме реального времени или асинхронно. Мы можем лучше работать над инклюзивностью в наших рабочих пространствах, вместо того, чтобы копировать старое офисное пространство в виртуальном измерении.

Дизайн – это бизнес.

Подавляющее большинство дизайнеров работают на коммерческие компании, и их KPI включают в себя какую-то транзакцию с пользователями — будь то деньги, данные или внимание. Дизайн – это не филантропия. Подобно другим командам, таким как маркетинг или продажи, команды дизайнеров — это инвестиции, которые компании делают, чтобы со временем они могли получать прибыль больше, быстрее и более регулярно.

Наша работа не в том, чтобы «улучшать жизнь людей».

Это утверждение может хорошо смотреться на LinkedIn, но оно звучит наивно на менее лицемерных форумах. Наша работа заключается в том, чтобы продемонстрировать заинтересованным сторонам через нашу работу, что забота о клиентах на самом деле приводит к улучшению бизнеса. Мы должны говорить о положительном влиянии через прагматическую призму, если мы хотим, чтобы наши заинтересованные стороны слушали.

Мы несем ответственность.

Ваше приложение может не спасти мир, но вы все равно можете стремиться к равенству в своей команде, доступности с вашими продуктами и устойчивой деловой практике в вашей компании. На этом пути нам, возможно, придется сформировать профсоюзы,убедить заинтересованные стороны наплеватьили даже уйти из нашей компании, если мы чувствуем, что она пересекла черту, которую мы не хотим пересекать.

Хороший бизнес ориентирован на человека.

Вивиан Кастильо показывает нам, что можно защищать людей в разговорах, ориентированных на прибыль. Она даже создала целый курс, посвященный созданию более ориентированных на человечество практик.

Не забывайте наплевать.

Как напоминает нам Шери Бирн-Хабер в своей последней книге, то, что мы не спасаем мир, не означает, что нам наплевать. Доступность — отличное место, чтобы начать оказывать влияние.

Будьте открыты для честных разговоров.

Быть более прозрачным – это первый шаг к улучшению нашей отрасли. Дизайнер Фемке использует свой канал на YouTube, чтобы откровенно говорить о зарплатах и карьере дизайнера.